[Theo dolab.gov.vn] Hướng dẫn doanh nghiệp nộp hồ sơ chứng nhận đủ tiêu chuẩn phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản
Theo quy định tại Bản ghi nhớ hợp tác về chương trình thực tập kỹ năng (MOC) do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nâm ký với Bộ Tư pháp, Bộ Ngoại giao, Bộ Y tế – Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản ngày 06/6/2017, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam chứng nhận doanh nghiệp phái cử đủ tiêu chuẩn và cung cấp danh sách các doanh nghiệp phái cử được chứng nhận cho phía Nhật Bản. Thực hiện quy định này, ngày 28/12/2017, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã ban hành công văn số 2525/QLLĐNN-NBCAĐNA hướng dẫn các doanh nghiệp nộp hồ sơ xin chứng nhận đủ tiêu chuẩn phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản, cụ thể như sau:
1. Về tiêu chuẩn chứng nhận (được quy định tại phụ lục 1 của MOC – xem tại đây)
2. Hồ sơ xin chứng nhận gồm:
– Văn bản đề nghị chứng nhận của doanh nghiệp.
– Tài liệu chứng minh đủ điều kiện về bộ máy hoạt động và cơ sở vật chất.
– Danh sách và lý lịch tư pháp của người đại diện theo pháp luật và người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
– Thông tin khái quát về doanh nghiệp (theo mẫu phụ lục 2 của MOC – xem tại đây).
Cục Quản lý lao động ngoài nước hướng dẫn để các doanh nghiệp triển khai thực hiện.
Lưu ý: Đối với các doanh nghiệp đã được giới thiệu với phía Nhật Bản (có hiệu lực đến 31/3/2018): Cục Quản lý lao động ngoài nước đề nghị các doanh nghiệp này gửi hồ sơ chứng nhận trước ngày 20/3/2018 để Cục xem xét chứng nhận và gửi danh sách cho phía Nhật Bản trước ngày 31/3/2018 để việc phái cử thực tập sinh sang Nhật Bản của các doanh nghiệp này không bị ảnh hưởng sau ngày 31/3/2018.
Theo dolab.gov.vn
