HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ HỢP ĐỒNG ĐƯA TTS ĐI NHẬT BẢN SAU KHI LUẬT MỚI CỦA NHẬT BẢN CÓ HIỆU LỰC
Từ ngày 01/11/2017, Luật triển khai chương trình thực tập kỹ năng đúng quy định và bảo hộ thực tập sinh kỹ năng của Nhật Bản chính thức có hiệu lực. Theo đó, một số nội dung sửa đổi như: cấp phép cho tổ chức quản lý (doanh nghiệp phái cử); tăng thời gian thực tập tại Nhật Bản từ 3 năm lên 5 năm, nâng hạn mức tiếp nhận thực tập sinh cho các tổ chức (đối với một số tổ doanh nghiệp phái cử và tổ chức tiếp nhận được đánh giá tốt – ưu tú); mở rộng ngành nghề cho phép tiếp nhận thực tập sinh hộ lý nước ngoài; thành lập Cơ quan quản lý thực tập sinh (OTIT) trực thuộc Chính phủ và có chức năng quản lý, giám sát hoạt động của các tổ chức quản lý và tổ chức tiếp nhận.
Nhằm phối hợp với phía Nhật Bản quản lý tốt các thực tập sinh kỹ năng Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản, Cục Quản lý lao động ngoài nước hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện đăng ký hợp đồng và xin chứng nhận danh sách thực tập sinh theo quy định mới tại Công văn số 2456/QLLĐNN-NBCAĐNA ngày 21/12/2017 ( tại đây).
theo nguồn : Dolab.gov.vn
